给内向求职者的建议

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第一印象很重要，所以如果你天生害羞，还想给别人留下深刻印象，你需要打破自己的壳。无论和别人迅速热情起来对你来说有多么不舒服，你都需要克服这些感觉，以向面试官传递正确的信息。以下是一些内向的求职者在求职面试时应该牢记的事情。

01)提前查看地点

早到接待区是有好处的，你会对公司的特点有一个大致的了解。舒舒服服地坐在那儿，放松一下。这些多余的时间，你也可以在与面试官见面之前放松一下，整理一下思路。

02)想象自己成功了

要仿佛自己属于那里一样地走路。如果你看起来像是这家公司的，这会让其他人更容易想象你在那里工作。想象自己挺直腰背，自信大步走，双手舒适地摆在身体两侧，面带微笑地走进面试间。

03)眼神交流

适当的眼神交流是建立信任的一种方式。当你初次见面时，你应该直视对方的眼睛，但不要盯着他们看。
在整个面试过程中，你都需要进行眼神交流。紧张的求职者如果在眼神接触时感到不舒服，就会立刻流露出他们的不安。面试官可能会得出这样的结论:有眼神交流障碍的人不喜欢他们，害怕承担责任，或者不愿与同事和客户相处。

04)坐直了

如果你可以选择座位，选择一把硬靠背的椅子， 而不是在沙发上。你会沉下去，更难展现权威。你应该舒服地坐直，脚放在地板上，身体微微前倾。要坐得足够近，这样你们可以很容易地交流，但不要靠得太近，以免侵犯别人的空间。

05)不要过度玩你的手

不要玩你的手太多。避免触摸你的脸，头发或珠宝，或是摆弄公文包。把任何你想展示的文件放在公文包里，直到该拿出来的时候。